Karriereberatung für Privatpersonen

Entwickung und Umsetzung Ihrer Karrierestrategie

Eine Karriereberatung stellt insbesondere dann eine lohnende Investition dar, wenn Sie vor folgenden Herausforderungen stehen:

  • In Ihrer aktuellen Tätigkeit sehen Sie keine Entwicklungsperspektiven mehr
  • Sie stehen kurz vor der Übernahme einer neuen Position
  • Sie sind mitausreisender Partner eines Expatriates und suchen jetzt nach einer neuen berufliche Herausforderung
  • Sie suchen nach einem Weg, berufliches und privates wieder besser miteinander vereinen zu können
  • Sie möchte sich beruflich neu orientieren – auch im Hinblick auf einen Wechsel des Berufsfeldes oder den Weg in die Selbstständigkeit
  • Ihre Bewerbungsaktivitäten sind nicht erfolgreich oder Sie erhalten nach Einstellungs-Interviews in der Regel Absagen
  • Sie streben eine internationale Karriere an

Warum ICC?

Wir sind mit der speziellen Situation von Führungskräften seit vielen Jahren vertraut und kennen die karriererelevanten Mechanismen in Unternehmen – auch auf internationaler Ebene. In mehr als zehn Jahren haben wir zahlreiche Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung einer individuellen Karrierestrategie erfolgreich unterstützt und in Top-Positionen begleitet. Zudem sind wir als Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e. V. (DGfK) aktiv in die Qualitätssicherung dieser Branche in Deutschland eingebunden und wir arbeiten in einem professionellen Netzwerk mit Headhuntern und Beratern auf nationaler und internationaler Ebene.

Unsere Leistungen

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine optimal auf Sie zugeschnittene Karrierestrategie und unterstützen Sie wirkungsvoll bei der Umsetzung. Die wichtigsten Elemente sind dabei:

  • Erfolgsbilanz, Kompetenz- und Potenzialanalyse
  • Herausarbeitung der fachlichen, methodischen und persönlichen Alleinstellungsmerkmale
  • Analyse und Recherche geeigneter Unternehmen und Zielgruppen
  • Erhöhung der Entscheidungssicherheit
  • Erstellung professioneller und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
  • Überblick über geeignete Jobbörsen
  • Networking und Kontaktaufnahme über soziale Netzwerke (XING, LinkedIn)
  • Nutzung unseres Kontaktnetzes und proaktive Anbahnung neuer Arbeitsverhältnisse auch auf internationaler Ebene
  • Erhöhung der Selbstsicherheit und verbesserte Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch

Unsere Empfehlungen

Entscheidungssicherheit statt Aktionismus: Eine Bewerbung sollte erst dann erfolgen, wenn man weiß, was man will. Andernfalls verpufft diese Aktivität. Ein guter Berater hilft Ihnen, sich beruflich neu zu orientieren und gibt Ihnen die benötige Unterstützung bei der persönlichen Standortanalyse und Sicherheit bei Ihren Entscheidungen.

Aktivbewerbung statt Fixierung auf Jobbörsen: Viele Bewerber sind zu passiv und konzentrieren sich zu stark auf ausgeschriebene Positionen. Der verdeckte Arbeitsmarkt wird vielerorts immer noch unterschätzt. Ein guter Berater hilft Ihnen, sich aktiv zu bewerben und wird Sie bei der gezielten Ansprache von potentiellen Arbeitgebern effektiv unterstützen.

Inhalt statt Lebenslauf-Tuning: Muster für wunderbar gestaltet Lebensläufe gibt es im Internet und in der einschlägigen Fachliteratur zur Genüge. Nur leider passt das in der Regel nicht zu dem eigenen Profil und dem Leser Ihrer Unterlagen kommt das scheinbar einzigartige Design oft recht bekannt vor. Ein guter Berater hilft Ihnen, sich zunächst über die gewünschte Wirkung klar zu werden um anschließend hierfür die passende Form zu finden.

Angreifen statt verteidigen: Bewerber fühlen sich durch das Studium der „100 härtesten Interviewfragen“ bestens gerüstet – sind es aber oft nicht. Denn das parieren durch sogenannte richtige und dem Interviewpartner hinlänglich bekannte Antworten reicht in der Regel nicht aus, um entscheidend zu punkten. Ein guter Berater hilft Ihnen, eine aktivere Rolle zu übernehmen und Ihre Selbstsicherheit für das Gespräch spürbar zu erhöhen.

Katalysator statt Auftragnehmer: Es gibt auf dem Markt keinen Wunder-Coach, der für Kandidaten ohne deren Zutun Traumjobs findet. Der Erfolg ist vielmehr in hohem Maße mit dem eigenen Einsatz korreliert. Ein guter Berater weckt die hierfür benötige Energie, gibt entsprechende Hilfestellung und erarbeitet mit Ihnen kreative und vielfältige Lösungen, um die Jobsuche wirkungsvoll zu gestalten.